Nos décisions petites et grandes sont orientées par nos valeurs personnelles et collectives. Dans une démarche de psychagogie des valeurs, une activité de consolidation d’équipe (team building) permet de se donner un temps privilégié, un contexte approprié pour découvrir ces valeurs.

C’est une occasion pour apprendre à mieux vivre avec l’ambivalence qui nous caractérise comme être humain et se mettre en route vers un équilibre entre le lâcher-prise et le contrôle dans son équipe.

À qui cet atelier s’adresse-t-il ?

Des équipes de travail dont les membres sont souvent à bout de souffle et, comme le révèle notre enquête, ont manifestement besoin de s’arrêter et de prendre le temps de se recentrer sur leurs valeurs profondes et la mission première de leur organisme.

Approche :

Le déroulement de l’atelier permet aux participants.es d’avoir du plaisir :

• L’exploration se fait par différents jeux : présentation de soi, arbre à blob, jeu de cartes MIZ-T-Valeurs, photolangage, etc.
• Ces jeux, suivis d’échanges qui se font dans le respect.

Structure de l’activité

1. Accueil : présentations;
2. « Entrée » : la bonne posture, premiers jeux pour se connaître et se reconnaître;
3. « Plat principal » : jeux sur les valeurs, relecture;
4. « Dessert » : dernier jeu et évaluation.

Un suivi pour approfondir :

Cet atelier peut constituer une étape préparatoire pour une démarche d’accompagnement psychagogique complète qui permettra à chaque membre de l’équipe d’approfondir ses propres mécanismes de création de sens dans sa vie, notamment par le biais du test AT.9.